社のとある設備。
床が汚いのでワックス掛けせよ！との事。
もう。
ショムニっていうか
用務員さん化してきた今日この頃、、。
ショムニは見た、蛍光灯交換に思うお人柄。
電球交換はショムニぼっちの仕事である。
誰がやってもいいのに。
(# ﾟДﾟ)。
在宅勤務と組み合わせている最近も
どうやら数日廊下の蛍光灯が放置されていた、、。
脚立をもって蛍光灯交換準備を整え
若手の男性スタッフに声をかけ、手伝っていただくのですが。
蛍光灯完了後。
そのジャッジは現れるのだ。
A「脚立は倉庫ですねー」 と脚立を運んでくれる人
B（脚立からおりて スーーと立ち去るーー） 私「あ、りがとうございました」
おばちゃんだけど、女子扱いされてえよ！
Bの人は何も悪くないんです。何なら言われたことやってあげたのに。
わるくないですよ、悪くない。。
Aの人だって女子扱いしてるわけでもないですし。そういう人はスマートに気を利かせてくれるのです。
というわけで
Aパターンの人とBパターンと心密に分別し。
若干の差を分ける
（差し入れなどのお菓子が、、若干少ない場合。
Bグループには回りません。その程度。）
密かなル線引き。。フフフ。。。
来客対応について。
コロナ渦を受けて
来客対応の定番【お茶出し】が
中止になったというか
中止にした！
とある大きい会社さんに
頭数要員で伺った熱い夏に、、
キリっと冷たい冷茶を出されたときに
やっぱ一流だわ、、、
と感動したのを思い出したのはさておき、、。
しかしながら
御足労いただいた方へのねぎらい
お茶文化。という事で
ペットボトルのお茶制度を導入。
休憩室の冷蔵庫から
担当者がフリーで持って行ってください式にしたので
取り下げたりなどは無し。
以上プチ働き方改革?!？
もう六月も終わる、、。
あっという間に今年も半分以上がおわりましたね、
本当だったらもう少しでオリンピックーーなんつって
ワイのワイのとしていたところ、、だったはずなのに
一年前は
コロナでこんな事になるなんて想像もしていませんでした。。。
さて、わが社のアナログっぷりはともかく
コロナを経て、
今やうわべだけのリモート、、も終了している中
東京都はがっさがっさと
コロナ感染者は減らないし。。
ダイソーへGO🌠超簡易・対面ガードは硬質カードケースにお任せ
今週のお題「外のことがわからない」
よそのの会社はどの様にしているのだろうか、、。？
来客もぼちぼち増えてきたこのころ、、。
新しい生活様式で、常識となりつつある
接触の減少へ向けた。。
超簡易・対面ガード
をコシラエル事に。、、。
しかしアクリル板製の物は結構なお値段。。
（もう来客禁止にしたらどうでしょう？という価格）
そこでショムニプロの登場。( ´艸｀)
用意するもの
①ダイソー カタログメニュースタンド
に
②硬質カードケース を立てる。
以上
高さは少々低いので、台座を何かしら（空箱）などでUpできればいいかもしれません。
↓連ねた感じです<(_ _)>
時間外勤務について、、。
働き方だか 働き甲斐だかの改革で叫ばれる
残業時間の削減について。
大事大事
それが一番大事マンブラザーズ！
働き方だか 働き甲斐だかの改革で。
わが社も『残業を減らしなさい』と
社の人事総務部から通達が参った、
結構高圧的な✉が、、。
全社員の
ぱっちり部署・実名対応
勤務時間一覧エクセルデータと共に。。
きょ、恐怖！👻
こんな事が許される社風に恐怖！
と驚愕と恥ずかしいやらなにやら。
複雑な気持ち😢
わが社の仕組みがなんというか、、
タイムカード的なものではなく、
自分で時刻を入力する管理のため（それもなんだかなあで）。
いやーーー
しかし！
表にはキレイナ数字が並ぶ、、
なぜならば
７割が定時入力
忖度しまくりの勤務時間の数字が、、👀
9：00ー18：00 的な、、ぴしっつ⚡と。。
北●鮮の軍事パレードかよ。、。
一度黒の絵の具が混じると、二度と白には戻れない。。
怖い！
コロナが終わる頃ナ？
わが社の雰囲気は。
コロナ終わった感で充満☆彡
ななんと、
一番偉い人自ら召集の飲み会開催。
県をまたぐ移動&出張。
etc.。。
この数日でこんなに変わります？？
っていう変わり身。
これも社風か。？
こんな事言ってはいけないが、
いっそ
社内でだれか感染してほしい