ショムニぼっち。

とある会社の庶務担当です。ショムニはドラマだけではない!リアル『ショムニ』のリポートここにあり。

【格安お祝い】気持ちがご祝儀以上入ってます!エレコム うちわ 手作り 作成キット でおすすめ盛り上げグッツ!

今週のお題「うるう年」

本日このコロナ騒動のさなか、、、は同僚の結婚式が執り行われる。。私はちょっと外れた部署のため参列はしない(呼ばれなくて一安心、、、💦だって¥、、💰かかるしさああ お祝いしたい気持ちはあるけど、、)どうやら出し物もやるみたいなので、ショムニとして陰ながらサポート。どうどうと社用ツールで作成するあたりがショムニぼっち(オンリーワン庶務のだいご味だ!)

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エレコム うちわ 手作り 作成キット A4サイズ 丸型 ホワイト 10枚入EJP-UWCWHZ 

を活用して

ジャニーズ応援風文字でお祝いうちわを作製しました☆彡

表面もで新郎新婦のお名前を ジャニーズライプ応援風★💛にしました💛

 

 

必要な環境条件の確認

PC(どや顔で作業する事 おい、勤務時間中だぞ

プリンター(どや顔で手差しプリントする事。はい、勤務中です

※ゆるい職場環境※

エレコム うちわ 手作り 作成キット A4サイズ 丸型 ホワイト 10枚入EJP-UWCWHZ に入っているもの

丸形うちわ(厚めのしっかりしたものです!)10枚

テストプリント用紙10枚(各々デザインが違ってもしっかりテストできますね!)

シール台紙10枚(あらかじめカットが入ってるのではがしやすい!)

 

作り方

専用サイトにアクセス→らくちんプリント

「らくちんプリント2.0」は、エレコムのラベル用紙やハガキなどの紙製品に対応した、無料で使えるデザインソフトです。
パソコンが苦手でも大丈夫! さぁ、はじめましょう!

 

https://www.elecom.co.jp/rakupuri20/

www.elecom.co.jp

 オススメ理由

✅コスパ

✅早い(PC作業レベルが普通の方でしたら30分あれば作成できますね)

✅軽い ポータブル性 と おわったら捨ててもいい気軽さ。

 オススメです!

 

 

www.pink.tokyo

 

寝込みたい。

台風が直撃、明日の電車が計画運休が決定しても

休業を宣言などしないわが社。

むしろ

 

やる気が足りない

とまで言われる始末。

じゃー都心に住める給料よこせやーーーい

今回のコロナ騒動も

他人事。

ご老人の方がなくなってるんでしょ?って程度で

会社からの指示は一切なし。

 

とはいえ。。。

熱っぽいなーーー念のためやすみます!

なんつってたら

日本回らないでしょ?

 

危機管理能力の低さが露呈するたびに

辞めたくなる、きょうのショムニ。

 

今週のお題「ねこ」

寝込みたい。

時短復帰

 過去記事で同僚の妊娠について

私、妊娠してるから、と

A権利を主張してくるタイプ

B控えめ消極的タイプ

 タイプをおおまかにわけました。その節の方が

 

時短復帰

の相談に来たいという事で登社。

その人は

B控えめ消極的タイプ

なのは間違いないが、、、

 

消極的過ぎて。。。

 

C産休育休取ったから、ちょっとはたらいてやっか。

の新タイプとして再登場💦

 

とほほほほほほーーー

 

コロナだなんだの言ってるときに片道1,5時間かけてくるんじゃないよ💦

www.pink.tokyo

 

 

www.pink.tokyo

 

ブラック企業あるある、かもしれない。

なんっだか。多いんですよ。

縁故入社。

 

●●さんの甥っ子。

△△部長の娘。

しまいには。

社長の友達!

っておっさんまで登場。

 

社内結婚も二割ぐらいと多めで

□□さんと△△さん夫婦!

(ブラックにつき時短正社員は幻の制度につき、

出産などのタイミングで女性が時給制の働き方にシフトするかする、退社が規定路線)

www.pink.tokyo

 

ブラック企業の見極め方、。

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www.nodame79.com

 

 とあるブロガーさんの記事です、。吹き出しました、。

『ブラック企業の見極め方、。』

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どきっつ!!⚡

Q見極めポイント→Aわが社の答え

受付が綺麗にされているか?→受付というか、、汚いい、、。

訪問時の社員対応は丁寧か。。→雑!

机の上が片付いているか→汚い、、。

予定表の帰社時間をチェック→就業時間外『帰社予定19時⏰』とかザラ、。

会社の雰囲気はピリピリしていないか→ピリ辛も過ぎる、。

 

うちの会社に

いつイラッシャイマシタ?( ;∀;)😢

という程の正解率。。。。

とほほほほ。。

働き方改革改革。

 

働き方改革法案が成立し、すべての会社で、年間の有給休暇消化日数が5日未満の従業員については、会社が有給休暇を取得するべき日を指定することが義務付けられました。

 だそうです。

 

今日、土曜日に会社にいったら 四人もいたけど、、。

人数不足故の自主的出勤の為。

以上。

 

有給なんて遠いわ。。

 

働き方改革の改革。

【退職時どうする?】ユニフォーム的な会社の備品について。

先日。

退職した(女性20代後半)より

会社貸し出しのユニフォーム(

ブラウスの様なものです 肌に直接着る事もある)が返却されました。

『一応家であらってきたんですけどー。』と返却されたのだ、。

しかも、、エリとか汚れが気になる、、。

会社規定には『クリーニングしなさい』などとまでは書いていない。けども。。

 

結構衝撃だ。。💣

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私が次回デキる事があるとすれば。

同様の退職者に

『クリーニングを掛けて返却でお願いします』

前もってはっきりと伝える事。

 

昔はそんなこと言われなくても常識だったわ、など

自分の価値観を押し付けない(イヤ、押し付けてないけどさ。。)

とほほほほ。。。